選ばれる自分づくりをはじめよう！

企業にとって人は財産！

どの企業の担当者も

優秀な学生を採用したいと考えています

企業が望む『優秀』のものさしは

それぞれ違うと思うのです

企業説明に熱が入ります！日本郵政採用担当者さま

ものごとを慎重に進めるタイプの学生を

好む企業もあれば

従順性には少し欠けるけど

豊富なアイデアを提案する独創性のある

学生を求める企業もあります

もちろん、最低限の良識やマナーを

身につけていることは当たり前なのです

あいさつ練習も基礎から徹底的に！

３月に入りいろいろな企業の採用担当者と

出逢う季節になりました

就職相談室の長谷川先生には

「〇〇さんにはぜひ弊社の入社試験を受けてほしい」

「〇〇くんにはぜひ弊社で活躍してほしい」

と、いうような声がかかり始めているのです

それも、多くの企業の採用担当者からです！

メモをとること、わからないところは教えてもらうこと

あいさつやマナー

今の自分に足りないことを身に付けることは

早ければ早いほど、チャンスは生まれてくるのです

そこで働く人が単なる歯車ではなくなった今

自分自身で企業を選ぶと同時に

『選ばれる自分づくり』を始めなければなりません

今日のブログはヘイ吉でした

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